派遣社員として派遣先企業で業務を行っていますと、常に付きまとう話が契約期間ですよね。派遣された職場環境が気に入っていれば尚更気になると思います。
そこで関係してくるのが派遣先での業務評価というものが出てきます。
業務評価の良い派遣社員は契約が継続していく可能性が高いですし、逆に業務評価の悪い派遣社員は契約が継続することなく業務終了を迎えてしまいます。
最悪は契約期間途中で終了してしまう場合もあるので注意が必要です。
コミュニケーション能力が高い派遣社員はクビになりにくい
総じて言えることは、どのようなジャンルにおいてもコミュニケーション能力は重要視されますね。特に派遣社員は派遣先という客先の職場に出向くわけですから業務上の対話が必要になってきます。
コミュニケーション能力が高い方というのは、相手との間の取り方が上手で、職場の和を盛り上げることが上手な方です。このような方が職場の一員であると、自然と情報が回りやすい環境が出来てくるのです。
また、コミュニケーション能力の高い方の特徴として、表情が豊かで周りからも声がかかりやすい傾向があります。仕事はギスギスした環境より、気軽に話せる環境が好ましいですよね。
気が利く行動が出来て周りへの配慮が素晴らしい
気が利く派遣社員とは、初動が早く、何事も自分から率先して動かれますね。
何か気になることがあると、「どうせ誰かがやるでしょう」的な思考になりがちですが、まずは自分から動くという特徴的な性質があります。
また、生産性に対する意識が高く、職場に対する貢献度が目立つ傾向にあります。
多くの派遣社員が業務の指示を受けた範囲に注力するのに対し、担当外の業務にも気付きがあり、これも前向き姿勢の表れからだと考えます。
問題や課題を残さない
面倒くさい仕事や難しい仕事からは普通は逃げたくなるものです。
しかし前向き姿勢の強い派遣社員は、貪欲に難しい問題や課題に取り組む特徴があり、妥協を許さない性格の持ち主でもあります。
正社員から見ると、派遣社員に対しては細かく業務の指示を送っていかなければならず、実はここが派遣先正社員の負担でもあります。
自ら課題を提示し、それに対する改善策の模索まで出来る派遣社員の存在は、間違いなく派遣先からは頼もしい存在となります。
業務効率が良く仕事を覚えるのも早い
契約終了にならない派遣社員の決定的な特徴がこれです。
仕事に対する意識が高いうえ、与えられた業務を習得するのが早いです。
新しい事を覚えるという事が、自分のスキル向上に繋がるという前向きな意識が芽生えていることによると思います。
同時に業務改善にも積極的に努めており、タイムスケジュールを正しく管理していくことにも長けています。仕事に無駄やムラが少なく、このことがミスの少なさにも影響していると考えます。
仕事は単なる生活の手段と捉える人が多い中で、より沢山の事を経験し、能力の向上を目指す模範となる姿ですね。
派遣社員という言い訳がない
自分の立場を気にされる派遣社員の方を多く見かけます。
「どうせ私は派遣社員。」
「派遣社員なので、何々・・・。」
仕事そのものに派遣社員も正社員もありません。
仕事は立場ではなく、役割として捉えるべきだと考えます。
任された業務を責任もって遂行できる姿は本当に頼もしいです。
まとめ
クビになりにくい派遣社員像を振り返ってみました。
派遣社員をどのように評価するかは各々の派遣先の考え方次第だと思います。
アウトプットのみを評価する派遣先もあれば、特に人間性を重視するという派遣先もあるかもしれません。
派遣先によって特異性はあるものの、評価を受ける派遣社員には概ね共通した動きがあると言えます。
