派遣社員として仕事をスタートさせるときに大切な事って何でしょう？
派遣社員に求められるのは、派遣先の要求する業務を派遣先が満足するレベルで業務遂行出来るかどうか？というのは大前提にあるのですが、仕事が出来ていても派遣先が満足しないことがあると言います。派遣先に手をかけさせる事なく仕事が出来るのに好意的に思われない事とはどういうことでしょうか？
職場には人間関係を映し出す鏡の法則が存在する
人には、初めての環境に馴染むのが苦手という方が多くいらっしゃいます。
馴染まなかったのは職場環境の良し悪し、と感情を表に出したくなる気持ちもわからないでもありません。しかし、仕事は自己完結しませんので、職場の方とのコミュニケーションが成立して、そこからが業務のスタートラインなのです。
1つの例として、「鏡の法則」という言葉を聞かれたことがあるでしょうか？
良くも悪くも、目につくものは「人の振り見て我が振り直せ」と言われますよね。
人の良いところ悪いところは目に見えてわかるでしょ？
「良いところは見習って、悪いところは改める。」これが基本です。
派遣先で初めて関わる人が、あまり自分に話かけてくれない。
どうも話し難い雰囲気があると感じるならば、それはきっと相手も同じ感情を抱いている可能性があると考えてみるのです。
相手がしてくれないから、ではなく、ならば私がやる。
自分が変わる努力をする。
鏡の法則というものは、人生を好転させるための大切な思想のひとつです。
第一印象で相手の印象を決めつけるのは良くない
人には良くも悪くも先入観で相手の印象を決めてしまう悪い部分があります。
もちろん全ての人というわけではありませんよ。
例えば、お友達でも過去の職場の同僚でも、最初は苦手意識があった方でも気付いたら信頼し合える仲に変わっていたというご経験はありませんか？
人は接してみないとわからないものです。
お互いがわからないうちは敬遠しがちですが、相手の気持ちがわかれば多少の感情ありきの会話にもストレスを感じにくくなると思うのです。
早い段階で相手への評価を下すのではなく、たまたま今そう感じただけ、という心の余裕が持たれてはいかがでしょう？人の性格というものは、なかなか短時間で見抜けないものですよ。
まとめ
新しい環境、新しく接する人を映し鏡に例えて話をしてみました。
職場に歓迎してもらえない、という感情は、新しく派遣先に入られる多く派遣社員の方が持っています。それは、その職場に馴染まないといけないという焦りから生じる事が多く、周りが見えていない証拠でもあるのです。職場が、この担当者が、という見方ではなく、もしかして自分が周りを避けているかも？という一歩引いて考えてみると気持ちが楽になる場合があります。たった一瞬の感情で全てを判断せず、少しづつ行動を起こしていくことで相手の反応が変わる事が多々あります。まずは勇気を出して第一歩を踏み入れて行きましょう！
